4月2日、平成30年度に総合職として採用された新卒社員の入社式を行いました。ハートケアグループ副代表米永から新卒者2名への激励の言葉があり、また、新卒者もこれからの仕事に対する意気込みを聞かせてくれました。
その後4月2日から4日の3日間、平成30年度新人研修を開催しました。新人研修は、会社理念や社訓、ハートケアグループのあゆみ、介護保険制度や人権、コンプライアンスなど幅広い分野の講義内容となっています。また、新入社員の声を直接代表や役員が聞き、社員との交流も深める機会も設けられています。
新入社員からは「ご利用者、ご家族に安心していただける施設、会社創りを目指し、ハートケアグループの一人としてがんばっていきたい」「会社の歴史を知り、あらためて目指すべきものを確認することができた」「明日からのご利用者との関わりをもっともっとよりよいものにしていくため、自分自身を見直したい」など、前向きな声を聞くことができました。
そして新人研修終了後は、ハートケアグループ２年目の取り組みとなる、新卒者の宿泊研修が始まります。今年の行き先は交野市にあるグリーンビレッジ交野。残念ながら昨年同様お天気には恵まれなかったのですが、緑と川に囲まれ、桜吹雪が一面綺麗に舞い散り、気持ちは晴れやかでした。
研修は２日間で４つのプログラムで構成され、「聞く力」「話す力」「話し合う力」「発表する力」などを養おうと取り組みました。結果は私たち先輩が想像するよりはるかにレベルが高く、こちらの身も引き締まるものでした。
プログラムの1つとしては、災害時の非常食の調理体験を行いました。ガス・電気や便利な調理器具を使わずに、どんな手順で行えば効率よくうまくできるか考えながら調理し、完成した食料を試食しました。残念ながら水の量や時間を間違えたためかお米が固かったりと失敗もありましたが、学ぶことも多くとても貴重な体験となりました。
また、１年後、５年後、１０年後の目標を立てるといったプログラムもあったのですが、とても夢のある具体的な目標であり、彼・彼女たちが目標を達成することが、私自身の目標にもなったのも事実です。
２年目の新卒宿泊研修、昨年も同じ気持ちになりましたが、新入社員の物事に対する考え方や取り組む姿勢、慣れない雰囲気の中見せてくれたたくさんの笑顔など、新入社員からワクワクする気持ちをたくさんもらいました。未来が楽しみです！！ 
教育本部 岩本美香