4月3日（月）、平成29年度新卒者の入社式が行われました。入社後の研修の流れなどについて説明した後、ハートケアグループ代表から激励の言葉がありました。
その後3日間、26名の新入社員が揃い本社にて新人研修が開催されました。新人研修は、会社理念や社訓、ハートケアグループのあゆみ、介護保険制度や人権、コンプライアンスなど幅広い分野の講義となりました。また、代表や役員との「座談会」もあり、新入社員からは「これからのハートケアグループの”歴史”を創る一人の職員として頑張っていきたい」「”快適をご利用者に、安心をご家族に”のモットーを忘れずに配属先でのご利用者との関わりを積み重ねていきます」など、とても前向きな言葉を聞くことができました。
そしてその後、ハートケアグループでも初の取り組みとなる、総合職として採用された新卒者の宿泊研修が始まりました。
行先は大阪府青少年海洋センター。大阪府の南端、泉南郡岬町淡輪に青少年の健全な育成を図るため公の活動施設として設置されています。大阪湾を一望でき、「関西国際空港」「淡路島」「明石海峡大橋」「六甲山」を望むことができます。当日は残念ながらお天気がすぐれず遠くまで眺めることはできませんでした。
初日の研修では、「地域を知る」ことを目的に、岬町・淡輪周辺の介護施設を巡り、同時に地域の情報を集めてまわりました。ここでは、インターネットは使わず、自分たちの足で歩き、見て、聞き、感じ、考えました。想像以上に介護施設が多かったこと、海と山に囲まれたこの土地で高齢者がどんなふうに生活をされているのか、など興味深く話す様子が伺えました。
その後、雨風のため予定していたキャンプファイヤーは中止になりましたが、バーベキューと親睦会を楽しみ、夜遅くまでクイズや音楽で盛り上がりました。
次の日は海水を汲み、「塩作り」「豆腐作り」に挑戦しました。同じものを作るにも、それぞれの個性が見られました。”じっくり丁寧に派””質より量派”など、物を創りだす工程の中で、原価や手間、見栄え、生産量を考え、おもしろおかしく”会社”や”経営”についての話にもなりました。
参加者からは「年齢や立場に関係なく楽しめた」「普段の生活で体験できないことができた」「親睦を深めるにはとても良い研修だった」と感想を聞いています。初めての試みということでまだまだ改善するべき点もたくさん見られましたが・・・。
今回の研修を終え、新入社員の物事に対する考え方や取り組む姿勢、慣れない雰囲気の中でもたくさん見せてくれた笑顔など、私自身、新入社員からワクワクする気持ちをたくさんもらいました。これからの彼、彼女たちが本当に楽しみです。
教育研修部 岩本美香
