ハートケアグループデイサービス

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採用までの流れ

エントリー

弊社の経営理念・事業内容・募集職種・職種ごとの仕事内容等をご確認いただき、専用応募フォームよりご応募ください。

選 考

ご応募いただいた情報をもとに書類選考をいたします。
その結果、面接に進んでいただく方には面接日程を連絡いたします。
※ 私たちは、理念への共感や志望理由を重視しています。
なぜ、デイサービスで働きたいのか、どんなことを実現したいのかお聞かせください。

採用までの流れ。事前選考:書類選考、一次選考:施設見学及び、実技試験を行って最終面接、最終選考:合否連絡 採用までの流れ。事前選考:書類選考、一次選考:施設見学及び、実技試験を行って最終面接、最終選考:合否連絡

内 定

採用が決まりましたら、ご連絡させて頂きます。入社に向けて入社予定日や給与等の条件面についてご相談させていただきます。

採用Q&A

ご覧になりたい質問をクリックしてください。

介護職に興味があります。介護の資格はありません。応募可能ですか?
応募可能です。資格がなくてもできるお仕事です。
未経験ですが、介護の仕事に挑戦したいです。ただ…自信がありません。
同行研修もあります。できる事を一つ一つ増やしてもらいます。まずはご利用者の名前と顔を覚えて1日一緒に楽しむことからがスタートです。
例)・教育者SPによる5日間の講習会
・パートのみについては、主任によるマンツーマン指導
パート職から始めて、途中から正社員に変わることは可能ですか。
パート雇用から正社員雇用への変更制度があります。(※募集状況による)
家から希望する施設まで少し距離があります。車通勤は可能ですか。
車通勤は可能です。(※家から2キロ以上離れている方対象。)
介護職員の年齢層を教えてください。
10代~60代まで幅広く活躍されています。特に30~50代の女性の方が多く活躍されています。

その他なにか質問がございましたら、こちらよりお問い合わせください。

採用に関するお問い合わせ ご質問や、求人・採用に関するお問い合わせは、電話番号072-931-2760、採用担当まで

(採用担当)

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