・ハートケア交野ヘルパーステーション/デイセンターリハビリプラザ交野の介護職員(正社員)
・デイセンターリハビリプラザ交野の看護職員(パート)
を募集しています。詳細は、職員募集のページをご覧ください。
・ハートケア交野ヘルパーステーション/デイセンターリハビリプラザ交野の介護職員(正社員)
・デイセンターリハビリプラザ交野の看護職員(パート)
を募集しています。詳細は、職員募集のページをご覧ください。
6月5日(火)~ 6月12日(火)に開講しました、同行援護従業者養成講座6月コース(一般課程・応用課程)が終了いたしました。
同行援護従業者養成講座は、従来のガイドヘルパー養成講座の『視覚障がい課程』に12時間の『応用課程』が追加されたものです。移動時及びそれに伴う外出先において必要な視覚的情報(代筆・代読を含む)の支援や移動の援護を行います。
受講生のアンケートでは、『本講座を受講したことで、移動支援従業者と同行援護従業者の違いについて理解が深まった』との声が上がっていました。
※次回の開講は平成25年4月以降となります。
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション阪神中央(仮称)の看護職員(正社員/パート)を募集しています。
詳細は、職員募集のページをご覧ください。
事例『有料老人ホーム(成功事例):家族が困り果てたわがままな利用者の援助』を事例集とヒヤリ・ハットのページにUPしました。
青蓮荘だより6月号をアップしました。
書籍紹介のページに『事例から学ぶ介護のこころえ 新人に伝えたい20年間の実績』を追加しました。ハートケアグループの新入職員に20年の実績と理想の介護を伝えるため、有料老人ホーム・ケアプラン・通所介護・訪問介護の各部門の新入職員に伝えたいこと、マニュアル、事例を厳選し1冊にまとめた書籍となっています。本書に掲載している事例は事例集とヒヤリ・ハットのページに順次掲載していますので、そちらからぜひご覧ください。
※本書は非売品ですので購入していただくことはできません。ご注意ください。
デイセンターリハビリプラザなでしこの介護職員(正社員)を募集しています。
詳細は、職員募集のページをご覧ください。
ケアホームだより6月号をアップしました。
事例『訪問介護(成功事例):家政婦からヘルパーへの移行が自己決定・自立の一歩に』を事例集とヒヤリ・ハットのページにUPしました。